מטרת הסדנה:
לדעת איך ליצור אקלים מניע פעולה כדי שהארגון יוכל להשיג את מטרתו כגון: הגדלת מאגר הלקוחות, יצירת שיתופי פעולה או כל מטרה אחרת, עליו להכשיר את העובדים בכלים פרקטים אשר יסייעו להם להכיר בעובדה שהמציאות נתפסת בעיני אנשים באופנים שונים ולתת להם כלים נכונים לניהול סגנונות התקשורת שלהם.
קהל יעד:
לעובדים ולמנהלים בכל דרג ורמה ארגונית המעוניינים לשפר מיומנויות אישיות במנהיגות, ניהול ובהנעת עובדים.
תכני הסדנה:
- חיזוק יכולת ניהול ויצירת שינוי, תוך נתינת דוגמה אישית
- חיזוק התקשורת הבינאישית עם חברי צוות ואחרים.
- למידת אופן ההתנהלות במצבי חיכוך
- בנייה וגיבוש אזור עבודה פעיל
- עידוד פעולות חדשניות ויצירתיות
- גיבוש מודלים של הקשבה והבנה באזור העבודה
- גיבוש נראות ניהולית וארגונית דרושה להעברת מסרים משפיעים
הנחיית הסדנה:
בסדנה משולבים דוגמאות, תרגילים אישיים וקבוצתיים, סרטוני וידאו, הפעלות ומשחקי חשיבה. המשתתפים יחוו חוויה מלהיבה ומרתקת המשלבת ידע מעשי, אינטראקטיביות מגבשת וכן כלים ומיומנויות אפקטיביות למשתתפים ולארגון.
השארת תגובה