הגדרת המטרות הינה חלק חשוב, ראשוני ומרכזי לפני כל תחילת פעילות.
הגדרת מדדים הינה קריטית על מנת שנוכל לדעת:
בסוף הפעילות: האם המטרות הושגו?
במהלך הפעילות: האם אנחנו מתקדמים לעבר המטרות, ובאיזה קצב?
"מה שלא נמדד – לא מנוהל".
מטרת הסדנה:
לדעת איך לתכנן, לבצע שלב אחר שלב ולהשיג תוצאות טובות יותר בצורה מדויקת לארגון וליישם תהליך שיגדיל את היכולת שלהם להשיג תוצאות רצויות
תוך תכנון אסטרטגי נכון ומקדם
קהל יעד:
לעובדים ולמנהלים בכל דרג ורמה ארגונית המעוניינים לדעת איך להשיג את המטרות והיעדים שבדרך בצורה פרודוקטיבית.
תכני הסדנה:
- יצירת סדר במחשבות
- מציאת הדרכים הנכונות לאל אחד, כקבוצה וכיחיד, להתגבר על חסמים ומצבי בלבול
- הפיכת המחשבות ואמונות החוסמות למניעות ומקדמות
- זיהוי הנקודות החשובות במטרות וביעדים והכנת הקרקע לתהליך
הנחיית הסדנה:
בסדנה משולבים מצגות אינטראקטיביות, דוגמאות, תרגילים אישיים וקבוצתיים, סרטוני וידאו, הפעלות ומשחקי חשיבה. המשתתפים יחוו חוויה מלהיבה ומרתקת המשלבת ידע מעשי, אינטראקטיביות מגבשת וכן כלים ומיומנויות אפקטיביות למשתתפים ולארגון.
השארת תגובה